VBOT in 2016 van start. Directeur-bestuurders Hilde en Brigitte vertellen over hun visie op onderwijs, de ontwikkelingen die VBOT heeft doorgemaakt en leggen uit waarom persoonlijke begeleiding geen bijzaak is, maar de kern van het succes van VBOT.
Brigitte was al ondernemer voordat VBOT werd opgericht. Ze runde een beveiligingsbedrijf en was actief in het opleiden van mensen in de beveiliging. In die praktijk ontstond haar overtuiging dat onderwijs voor volwassenen doelgerichter, flexibeler en persoonlijker kan. Voor mij telt dat de student blij moet worden van een opleiding en het bedrijf waar iemand gaat werken ook.”
Hilde vult aan: “Ik kom zelf uit het onderwijs en heb een achtergrond in de psychologie. Wat Brigitte en ik delen, is de overtuiging dat onderwijs altijd moet aansluiten bij wat iemand nodig heeft. Bij volwassenen werkt dat anders dan bij jongeren. Volwassenen komen met ervaring, motivatie en een heel duidelijk doel: ze willen snel aan het werk. Dat doel staat centraal bij VBOT. Daarom kiezen we voor maatwerk en kunnen we opleidingen versneld aanbieden.”
Een ‘familiebedrijf’
VBOT heeft het karakter van een familiebedrijf en dat is geen toeval. Medeoprichters Brigitte en Hilde zijn schoonzussen en werken al jarenlang intensief samen. Die persoonlijke band zorgt voor vertrouwen, korte lijnen en een gedeeld verantwoordelijkheidsgevoel. Ze zijn een goed duo blijkt uit de praktijk. Hilde: “Brigitte is van de ideeën en innovatie. Ze ziet altijd kansen en mogelijkheden om iets nieuws te ontwikkelen en pakt snel door. Ik ben van de structuur, uitvoering en borging. Samen komen we zo tot een goed eindproduct.”
De beslissing om samen een bedrijf te starten, werd genomen tijdens een etentje. Brigitte had de plannen al klaarliggen, maar zocht een partner. Hilde was net terug uit Brazilië, waar ze jarenlang had gewoond. Het werd een soort drietrapsraket: bij het voorgerecht stelde Brigitte de vraag aan Hilde of ze wilde lesgeven. Hilde zei ja. Bij het hoofdgerecht sprak Brigitte uit: ‘Het zou toch geweldig zijn als we dit samen doen!’ Bij het toetje werd de knoop doorgehakt. Oké, let’s do it, dacht Hilde. De combinatie van elkaar goed kennen en professionaliteit komt terug in de manier van samenwerken. En dat geldt voor het hele team van VBOT. Persoonlijk, maar altijd met een duidelijk doel voor ogen.
”Volwassenen komen met ervaring, motivatie en een heel duidelijk doel: ze willen snel aan het werk. Dat doel staat centraal bij VBOT. Daarom kiezen we voor maatwerk en kunnen we opleidingen versneld aanbieden.
Hilde & Brigitte
Onderwijs voor volwassenen op maat
VBOT richt zich op volwassenen. “Onze studenten hebben vaak al werkervaring, een gezin of andere verantwoordelijkheden. Dan kun je niet verwachten dat iemand 2 jaar met een studie bezig is,” zegt Hilde. Bij VBOT wordt daarom gekeken naar wat iemand al beheerst. “Als iemand iets al goed kan of kent, waarom zouden we het dan nog 3 keer oefenen?” voegt Brigitte toe. “Dat is wat wij verstaan onder maatwerk: we kijken naar alle kennis en ervaring die een student al heeft en daar stemmen we het opleidingstempo op af.”
Dat je sneller kan gaan als je kiest voor de derde leerweg (in deze categorie vallen de opleidingen van VBOT) wil niet zeggen dat de lesstof is aangepast. Kwaliteit is voor VBOT niet onderhandelbaar. Hilde: “Juist omdat in sectoren als zorg en beveiliging de verantwoordelijkheid groot is, zijn wij streng. We zijn heel alert op diplomafraude en hebben intensief contact met studenten en leerbedrijven. Je wilt dat iemand écht bekwaam is. Anders krijg je bij ons geen diploma.”
Begeleiding als rode draad
Wat VBOT onderscheidt, is de actieve begeleiding. Dit geldt niet alleen voor klassikaal onderwijs (Flex Klas) maar ook voor de thuisstudie (Flex Thuis) die VBOT biedt. “Bij veel opleiders krijg je een inlog en succes ermee,” zegt Brigitte. “Bij ons niet. Wij houden contact, we volgen studenten en grijpen in als dat nodig is.” Hilde vult aan: “Sommige studenten gaan als een speer en hoor je weinig. Anderen hebben meer ondersteuning nodig. Dat is allemaal ok. We bieden de ondersteuning die iemand nodig heeft. Dat geeft vrijheid en vertrouwen.”
Die actieve houding heeft direct effect op het resultaat. VBOT wil geen opleider zijn waar studenten ‘ingeschreven staan’ zonder vooruitgang. Brigitte vergelijkt het met een sportschoolabonnement: “Je kunt betalen, maar als je nooit gaat, schiet je er niets mee op. Dat willen wij niet,” zegt ze. “Als iemand aangeeft binnen een bepaalde tijd zijn diploma te willen halen, dan nemen wij ook de verantwoordelijkheid om dat samen te realiseren.” Die duidelijke focus op voortgang en afronding zorgt voor hoge slagingspercentages en voorkomt onnodige vertraging.
Directe samenwerking met werkgevers
VBOT leidt op voor de praktijk. Daarom zijn ze altijd in contact met de praktijk, met werkgevers. Bedrijven kunnen kiezen voor de reguliere opleidingen van VBOT, maar ook voor maatwerk. “Dat hoeft helemaal niet duurder te zijn,” benadrukt Hilde. “Integendeel. Soms is een maatwerktraject zelfs efficiënter en goedkoper, omdat je alleen doet wat echt nodig is.” Brigitte: “We organiseren opleidingen rondom de praktijk van het bedrijf. Extra modules, aangepaste lestijden, het begeleiden van praktijkopleiders – alles om het leren zo goed mogelijk te laten aansluiten op wat er gevraagd wordt op de werkvloer.”
Voor werkgevers heeft het opleiden van eigen medewerkers een groot voordeel. Brigitte legt uit: “Door medewerkers op te leiden in én vanuit de eigen praktijk ontstaat meer betrokkenheid en minder uitstroom. Werkgevers weten dat hun mensen goed inzetbaar zijn en werknemers zien het als iets positiefs dat de werkgever wil investeren in hun ontwikkeling. Het mes snijdt zo aan twee kanten.”
We doen het samen
De ambitie is helder: VBOT wil dé opleider voor volwassenen zijn. Waar de focus eerst lag op de sector veiligheid en beveiliging is VBOT nu ook actief in de sector zorg en welzijn. En met succes. Die groei zet door, maar altijd met zorgvuldigheid. Nieuwe sectoren en opleidingen worden pas ontwikkeld als VBOT het werkveld goed kent en begrijpt wat er nodig is. “We willen niet zomaar uitbreiden,” zeggen Hilde en Brigitte. “Pas als we weten wat er speelt in een sector en waar behoefte aan is, bouwen we een opleiding die daar ook echt op aansluit.” Vanuit die overtuiging verkent VBOT onder meer de techniek en de uitvaartbranche.
VBOT is een plek waar je serieus wordt genomen. Waar een opleiding past bij jouw leven, je werk en je ambities. En waar samen wordt gekeken naar wie je bent, wat je al kunt en wat je nodig hebt om verder te komen. Die manier van kijken zit diep verankerd in de visie en werkwijze van VBOT. Zoals Brigitte het samenvat: “Opleiden doe je samen. De student, het leerbedrijf en VBOT. Alleen als die drie samenwerken, werkt het.”
