Elke organisatie is uniek. Toch zijn veel opleidingen nog standaard ingericht. VBOT doet het anders. Wij ontwikkelen en organiseren opleidingen die aansluiten op jouw sector, bedrijf en medewerkers. Onze focus ligt op veiligheid & beveiliging en zorg & welzijn. Juist voor deze sectoren geldt dat opleidingen moeten meebewegen met de organisatie en niet andersom. En dat is precies waar wij voor staan doelgericht, flexibel én persoonlijk onderwijs voor volwassenen.
Waarom kiezen voor VBOT?
- Opleidingen op maat voor jouw organisatie
- Praktisch en toekomstgericht onderwijs
- Mogelijkheid om eigen docenten op te leiden
- Altijd transparant over de kosten
- Medewerkers kunnen versneld een diploma halen
- Strenge toetsing van praktijkvaardigheden
- Hoge slagingspercentages van studenten
Of het nu gaat om instroom, doorstroom of bijscholing: VBOT is jouw opleidingspartner.
#1 Intake & plan
Elke samenwerking start met een intake. Wij stellen gerichte vragen over de praktijk, inzetbaarheid van medewerkers, roosters en instroom. Er wordt gekeken naar wat de organisatie nodig heeft, nu en op de langere termijn. Op basis daarvan stellen we een opleidingsplan samen.
#2 Opleiden & begeleiden
Deelnemers worden actief begeleid door docenten met veel praktijkervaring, waarbij ruimte is voor persoonlijke aandacht en maatwerk. We organiseren opleidingen rondom de praktijk van het bedrijf. Extra modules, aangepaste lestijden, het begeleiden van praktijkopleiders – alles om het leren zo goed mogelijk te laten aansluiten op wat er gevraagd wordt op de werkvloer.
#3 Examens & afronding
VBOT heeft korte lijnen met zowel de deelnemer als de werkgever en koppelt regelmatig terug over voortgang. De begeleiding stopt niet bij de laatste les, maar loopt door tot het diploma is behaald. We gaan altijd voor kwaliteit. Zo weet je zeker dat je medewerkers bevoegd én bekwaam zijn.
Klantcase
A.G. Security leidt mensen op met een afstand tot de arbeidsmarkt
A.G. Security zocht een opleidingspartner voor het opleiden van een groep kandidaten richting Beveiliger mbo 2, waaronder instromers vanuit de gemeente. Belangrijk daarbij was extra begeleiding, structuur en een aanpak die rekening houdt met kandidaten die al langere tijd niet meer naar school zijn geweest.
